没有签署劳动合同造成工伤
2020-07-02 03:35
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精选案例用人单位没有签署劳动合同合法吗可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资
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没有签订劳动合同造成的工伤能不能找用人单位赔偿可以，协商不成可以起诉，要求包工头承担赔偿责任。具体而言，快的，以雇佣关系起诉；慢的，进行工伤认定，享受工伤待遇，具体要看你的伤情、费用等情况来选择。如果有疑问，欢迎电话联系。
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公司没有让我们签署劳动合同,但是出不符合规定。不必担心。
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公司没有签署劳动合同，辞退员工怎么赔偿用人单位解除劳动关系，劳动者可按劳动年限给予一年一月的经济补偿；未签书面合同，可要求支付二倍工资差额
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