没有签到劳动合同的算不算工伤
2020-07-02 03:31
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同，在工期间受伤，算不算工伤！1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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我在一家厂上班,厂家没有和我签到劳动合同你好 员工在离职时 单位需要与员工结清工资等费用 对方执意不给付工资 你可以申请仲裁 并要求未签订劳动合同的双倍工资
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没有劳动合同算不算工伤?这种情况私了好还是上诉好?不影响工伤认定。
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单位没有买工伤保险，算不算工伤属于工伤。是否能认定工伤与单位缴纳工伤保险没有关系。
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