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工伤没有解除劳动合同怎样赔偿
2020-07-02 03:28
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精选案例
工伤本人同意解除劳动合同,公司如何赔偿?
1、伤残按规定赔偿10个月本人工资的一次性医疗补助金和20个月本人工资的伤残就业金。2、单方违法解除劳动合同单位支付每年一个月本人工资的经济补偿金(17个月),支付补偿金二倍的赔偿金(34个月)。
关于工伤解除劳动合同的赔偿
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
劳动合同解除,7年工龄,赔偿金怎样赔偿
如果是被迫解除劳动合同,则可以要求双倍赔偿。如有需要欢迎来电垂询。
劳动合同解除赔偿是怎样的?
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
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