没有签订劳动合同受工伤怎么赔偿
2020-07-02 03:27
找法网官方整理
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精选案例在没有签订劳动合同的企业上班受工伤该怎么处理及时申请工伤认定，否则，如果超过一年没有申请工伤认定，就超过申请工伤认定的时效，你的要求得不到法律支持了。
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没有签劳动合同，受工伤了，工资怎么算？您好，工伤期间工资福利不变
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没有签订劳动合同，受工伤怎么办先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项，可在律师帮助下确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可委托律师代理通过法律途径处理。
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没有签订劳动合同，工伤赔偿怎么办？如果没有交纳工伤保险，可要求用人单位承担。
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