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没有劳动合同可以报工伤
2020-06-30 02:34
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精选案例
单位没有为我报工伤我可以此解除劳动合同拿
你好! 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
他才说给我申报工伤鉴定,我想知道工伤不是公司一个月之内才可以报的吗?对了我也没有跟公司签劳动合同。
单位应该在事故发生一个月内申报工伤,如果不申报受害者可以自己申报。
没有签有劳动合同,上班未到一个月,57岁在上班路上车祸死亡,可以报工伤吗
如果死者在上班途中,在事故当中不是承担主要责任以上是的可以报工伤的。
情况是这样的,我妈妈给别人做小工,没有劳动合同,五根肋骨骨折,请问这个可以报工伤吗,报了有什么好处
你好,请问你母亲工作的地方是否有营业执照?如果有的话可以去申请工伤认定,没有的话按人损的标准来赔偿,工伤的评残标准会比人损的低一些,具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便为你详细解答。
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