私人助理保密协议
2020-01-11 04:51
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精选案例我没有劳动合同，也没有签保密协议，公司扣了我2个月工资和一千元抵押金不给，我该怎么办？公司说你盗取了机密文件，必须拿出证据，如果没有证据的话，扣除你的工资是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求返还扣取的财物。
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我想向你们咨询下保密协议的问题、不知道此保密协议是否有法律效力？还说敲诈勒索。保密义务与竞业禁止义务是两种不同的义务。保密义务是法定义务，劳动关系解除或者终止后，劳动者仍旧要保守原用工企业的秘密，而且，原企业无需支付补偿。相反，若你违反了，可能会被要求赔偿。而竞业禁止义务则不同，首先，它是以限制劳动者劳动权利的方式来维护用人单位的利益的，因此，用人单位必须支付竞业禁止补偿金。而且，这种对价必须是逐月支付，并明确列出的，单位不得主张工资中已经包含竞业补偿金。你不用担心，若用人单位没有支付补偿金，你没有义务遵守竞业禁止的条款。但是，保密义务是必须要遵守的。
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我与之前单位签订过保密协议,请问这还属于我违约么,在原保密合同上,会给与经济补偿的前提下如果合同中并未明确二年的竞业禁止单位需要支付给你补偿金，您从事竞业的行为可能会构成违约。但还要具体看您与单位签订的保密协议的具体约定。
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员工离职后,公司不另行支付保密补偿,员工泄露公司商业机密是否需要付法律责任。需要依据签订的《保密协议》进行具体分析，一般情形下，泄露公司商业机密需要承担法律责任。如有需要欢迎来电咨询或委托
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