员工离职保密协议
2019-12-31 13:55
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精选案例在职期间已签订保密协议，并且工资已每月支付保密费，员工离职后是否还需支付竞业限制的补偿金额需要视你们的合同的具体约定而定
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公司让员工签订保密协议，但是只有约束员工1年内不能从事相关行业，协议中没有体现员工离职后相关赔偿事项您好，需根据可同内容具体分析，若产生纠纷，可通过劳动仲裁解决
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我们公司有一个离职员工违反了公司的保密协议，但是没有离职以后补偿的协议，我们可以起诉他吗如果离职后没有支付竞业限制的补偿，该条款对员工没有约束力。至于保密的问题，公司可以起诉员工的侵权行为
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员工入职的时候签署了保密协议，离职后有透露一些内部消息给他现在的公司，这种情况如何处理啊，怎么取证？可以根据保密协议要求赔偿。取证比较有难度，建议委托律师办理。
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