咨询专题
劳动合同没有拿到
2019-12-16 15:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司倒闭,没有签劳动合同,拿到到工资,要
向人社局申请仲裁。
有劳动合同，没有辞职，直接走人，现在想要工资，能拿到吗？
建议协商处理。或直接向当地劳动监察投诉处理。
我们没有签订劳动合同，能拿到误工费吗
您好，工作不慎摔伤属于工伤，不仅要给误工费而且如果有骨折等伤情的话还要赔偿一笔钱。
未签订劳动合同,辞职半年还没有拿到全部工资
您好！您可以向劳动监察大队投诉，对投诉结果不满意也可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动者没有拿到劳动合同该怎么解决
劳动合同纠纷
9999阅读
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
没有拿到劳动合同劳动者怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
员工未收到劳动合同怎么办
00:53
9999人已看
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同履行地和用人单位所在地怎么认定
在认定劳动合同履行地时，我们有两种主要方式：一是以劳动合同中明确约定的实际工作场所为准；二是当合同未
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
内退员工还算不算在职职工？
内退员工非在职。处理方式：1.内退期间被其他单位招用，签订劳务合同，协商确定待遇；2.达退休条件，单
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
不在上班时间内发生交通意外，劳动法规定有工资补贴吗？
处理不在上班时间内发生的交通意外，常见方式有报警、责任认定及赔偿调解。首先应及时报警并配合交通部门勘
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动法规定流产能给几天假
流产假的确定原则在于怀孕的时间长短。怀孕未满4个月的女职工，可享有15天的流产假期；而怀孕已满4个月
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
辞职报告理由有哪些
辞职理由的表述应力求简洁明了，具体可操作为：个人发展方面，可表述为“寻求更广阔的职业发展空间”；家庭
用工协议属于劳动合同吗
用工协议即劳动合同。处理方式：1.双方协商，明确权利义务，达成和解。2.若协商无果，向劳动调解委员会
殡仪馆在编员工发放加班费是否违规
处理加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与单位协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳
可以要求员工自己出罚金吗？是否合法？
常见处理方式是超市承担罚款，并加强内部管理。选择处理方式时，应考虑法律合规性，确保不侵犯员工权益。超
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
