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暑假工辞职被扣两个星期工资
2020-07-03 10:29
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暑假工辞职不批，不给工资怎么办？
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
暑假工做了几天没做满两个月能结工资吗
可与用人单位进行协调和处理。
暑假工一定要做满两个月才可以辞职吗
您好，不是的，劳动者辞职自由，正式工只需提前30天告知单位，试用期提前3天告知单位，到期即可走人
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