咨询专题
客户资源是否属于商业秘密
2020-01-16 06:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问单位的工资表是否属于商业秘密。
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可以明确地告诉你工资条根本不是商业秘密。如公司以此作为商业秘密开除你,则是违反劳动合同法的,应该承担双倍的经济补偿、补发工资和代通知金等损失。你可依法委托律师向法院起诉对方。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
是否属于工伤
你好,工作时间是算工伤的
是否属于恐吓?
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
咨询属于商业秘密
一般是不属于的。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
客户资料是否是商业秘密
企业法律顾问
9999阅读
商业秘密转让合同
合同范本
9999人浏览
商业合作保密协议书范本
公司合作协议
9999人浏览
商务合作双方保密协议书模板
公司合作协议
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我在87年做临时工,工龄是否从87年开始算?
工龄计算需根据具体情况,常见处理方式是查阅档案和咨询人社部门。若档案记录清晰,则直接依据档案;若档案
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
私人老板不签劳动合同,我该如何合法要回工资?
常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解,若不成则申请仲裁,仲裁不服再提起诉讼,根据具体
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
人工。因为公司上市要求不允许有外包人员,但是我打算实习期结束
被辞退可维权。操作:1. 收集证据,如合同、通知等;2. 尝试与公司协商,要求合理解释和补偿;3.
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
被公司要求做非本职工作出现失误,被辞退后能否要求赔偿?
被辞后可协商或诉讼要求赔偿。建议先与公司协商,明确责任与赔偿数额;协商不成时,再考虑通过法律途径诉讼
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
拿到offer后多久签三方协议
常见处理方式为在拿到offer后,与用人单位确认具体报到时间并签订三方协议。若用人单位要求立即签订,
停薪留职什么意思
实施停薪留职需通过签订正式合同来落实。具体步骤包括:1.与原企业进行停薪留职事宜的协商,明确双方的权
职工取暖费发放标准是怎样的?
取暖费按标准发。操作:1.确认职工身份和级别;2.参照相关政策文件,如《关于调整职工取暖费发放标准的
女职工流产规定多少天假期休息
女职工流产应休息。具体操作:1.及时就医并获取医院出具的流产证明;2.根据医嘱确定休息时间,通常需休
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权