咨询专题
商业秘密合同
2019-12-21 02:08
找法网官方整理
浏览
精选案例
本人在该客户咨询了我公司报价嫌贵之后,我的确向我配偶提供了该客户的联系电话,我这样属于泄露公司商业秘密吗?公司的行为是否违反劳动合同法?我能否向公司要求经济赔偿与精神损失赔偿?
你好! 客户资料(包括电话号码等)是属于商业秘密。
老板要求转正过后签合同,员工想把合同带回家看,老板说合同不能带回家看,说是泄露了商业秘密,只能当面看
应当入职的时候就签订劳动合同,如果单位不签订劳动合同,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
公司商密办法第二十五条,对于经常接触公司商业秘密或能接触到公司核心商密的人员,用人单位可以在劳动合同
竞业条款和违约条款等等
人与公司签订合同,有保守商业秘密及版权赔偿要求,这二十天有工资吗?我需要赔偿违约金吗?
首先,看你劳动合同的约定,其次,看公司是否遭受实际损失。
点赞
分享
相关知识推荐
商业保密协议的违约金标准
商业秘密保护
9999人浏览
商业秘密保密协议范本
保密协议范本
9999人浏览
商业秘密转让合同
合同范本
9999人浏览
商业秘密许可协议的效力是什么
商业秘密许可
9999人浏览
商业秘密保密协议应包含的要素
商业秘密保护
9999人浏览
公司商业秘密保护合同书
合同范本
9999人浏览
商业秘密保护协议权利与义务规定
商业秘密保护
9999人浏览
商业秘密转让合同范本
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我是食品公司员工,这合理吗?
常见处理方式为协商或申诉。可先与公司协商,说明情况;若协商无果,可向劳动仲裁部门申诉,维护自身权益。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
在患有尿毒症的情况下,可以解除劳动合同吗?
尿毒症不可随意解雇。具体操作:1.确认员工是否处于医疗期内,如在医疗期内,单位不得依据《劳动合同法》
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
没签劳动合同的情况下,是否算已解除?
未签劳动合同被口头解雇,应对如下:1.立即收集证据,如工作记录、薪资发放证明等;2.申请劳动仲裁,明
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我们工厂每天工作十二小时,违法吗?
常见处理方式为与工厂协商或投诉举报。若工厂有合理解释或愿意调整,可协商;若无改善,应向劳动监察部门投
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
事业单位退休年龄是多少岁
从法律角度看,事业单位退休年龄问题常见的处理方式包括遵循国家规定、申请劳动仲裁和提起诉讼。若单位遵循
劳动法规定的双倍赔偿标准是什么
处理双倍赔偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍不
劳动法规定试用期是多久
试用期依合同定。操作:1.合同三月以上不满一年,试用一月;2.合同一年以上不满三年,试用二月;3.确
拿到offer后多久签三方协议
常见处理方式为在拿到offer后,与用人单位确认具体报到时间并签订三方协议。若用人单位要求立即签订,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权