咨询专题
偷窃商业秘密
2019-07-18 02:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
在政府良种补贴中中标。请问我公司自繁种子是否是窃取了对方的商业秘密?
这个不属于窃取 。这是合理的利用.如果对方有专利,或者你们自行繁殖的种子不合格,或者销售给你们是有约定不能进行再繁殖就另当别论了。
侵犯商业秘密罪
这是不构成犯罪的。
侵犯商业秘密罪
从你所说的情况来看,不构成侵犯商业秘密罪的主客观要件,因此应该不构成该罪。
我想问下偷窃1.5万和笔记本电脑一台,一般要判多少年罪行?这属于刑事犯罪吗?
刑法规定,可能处三至十年有期徒刑。
点赞
分享
相关知识推荐
商业秘密的保护期限是多长
商业秘密
9999阅读
商业秘密保密协议一
在职离职
9999人浏览
客户名单是商业秘密吗
企业法律顾问
9999阅读
商业秘密纠纷是劳动还是民事纠纷
企业法律顾问
9999阅读
电器公司保守商业秘密协议书范本
在职离职
9999人浏览
商业秘密侵权责任有哪些
著作权
9999阅读
最新知识产权保护及保守商业秘密协议
合同范本
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司频繁以各种理由要求乐捐,这样做合理吗?
处理公司频繁乐捐问题,可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通,了解乐捐用途并表达意见;若协商无果,可向劳动
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题工厂加班到晚上11点是违法的吗,我想进一步了解工厂是
工厂应对加班员工给予补偿,常见方式有支付加班费或调休。选择方式应依据公司规定和员工需求,确保合法合规
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我是幼儿园法人。在寒假和暑假给老师1200元的补贴。老师也同
需补偿与否需具体判断。操作如下:1.核查合同与最低工资标准;2.若低于标准,与老师协商补偿;3.协商
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
用人单位安排的工作与合同岗位不一致,是否违反了劳动合同法?
处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,无果后可向劳动监察部门投诉,
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实
两年后公司为躲避社保,改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据,比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等,即便公司换名发
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式:1.企业需提前制定放假计划并通知员工;2.确保按计划执行,员工休假期间
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权