强制执行不得扣押多久
2020-07-22 03:48
找法网官方整理
浏览
-
精选案例国家规定的转正期不得长于多久《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准
-
胜诉多久可以申请强制执行？法律文书生效后就可以申请强制执行，诉讼费可以退还你所胜诉的部分。
-
申请强制执行需多久？你好：请律师帮忙解决
-
强制执行需要多久可以生效你好，判决生效后即可申请执行，需要向法院提供相应的财产线索，需要律师帮忙的请来访咨询
点赞
分享
