劳动合同单方解除违约金
2020-02-03 02:50
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精选案例公司单方面解除劳动合同，该怎样赔偿违约金？你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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本人16年曾患有中度抑郁症，治疗期间找了一份工作，想要单方面和单位解除劳动合同，需要支付违约金吗你好，提前三十日申请离职即可。
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个人单方面解除劳动合同要赔偿违约金吗？您好，对于您提出的这个问题，我国劳动法是有相关规定的： 首先，您如果要解除劳动合同，要提前30日以书面的形式通知用人单位（幼儿园）即如果您要辞职的话要有书面预告，要提前告知幼儿园，这是必要的程序。如果您满足了这个条件，是不需要获得幼儿园同意就可以辞职的。但这是在您没有过错的前提下，即没有给用人单位造成经济损失。 其次，尽管您的劳动合同中有规定要支付违约金，但法律上规定只有符合以下两种情况才需要支付违约金。如果您不存在这两种情况，就不需要支付违约金，您只需提前一个月书面预告辞职就可以了。 第一是在培训服务期约定中约定违约金。 第二是在竞业限制约定中约定违约金。 希望我的回答对您有帮助。
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我跟单位签了合同，但是用人单位在我不知情的情况下，请问这合法嘛，我单方面解除劳动合同需要支付违约金嘛你好，请问你签定的时劳动合同还是劳务派遣合同？麻烦你将合同的具体条款发给我，我好判定属于哪种情况。具体情况可以来电和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
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