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劳动合同单方解除违约金
2020-02-03 02:50
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精选案例
公司单方面解除劳动合同,该怎样赔偿违约金?
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本人16年曾患有中度抑郁症,治疗期间找了一份工作,想要单方面和单位解除劳动合同,需要支付违约金吗
你好,提前三十日申请离职即可。
个人单方面解除劳动合同要赔偿违约金吗?
您好,对于您提出的这个问题,我国劳动法是有相关规定的: 首先,您如果要解除劳动合同,要提前30日以书面的形式通知用人单位(幼儿园)即如果您要辞职的话要有书面预告,要提前告知幼儿园,这是必要的程序。如果您满足了这个条件,是不需要获得幼儿园同意就可以辞职的。但这是在您没有过错的前提下,即没有给用人单位造成经济损失。 其次,尽管您的劳动合同中有规定要支付违约金,但法律上规定只有符合以下两种情况才需要支付违约金。如果您不存在这两种情况,就不需要支付违约金,您只需提前一个月书面预告辞职就可以了。 第一是在培训服务期约定中约定违约金。 第二是在竞业限制约定中约定违约金。 希望我的回答对您有帮助。
我跟单位签了合同,但是用人单位在我不知情的情况下,请问这合法嘛,我单方面解除劳动合同需要支付违约金嘛
你好,请问你签定的时劳动合同还是劳务派遣合同?麻烦你将合同的具体条款发给我,我好判定属于哪种情况。具体情况可以来电和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
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