劳动合同支付违约金
2020-02-03 02:45
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精选案例我想问问在见习期取消劳动合同，需不需要支付违约金劳动者无需支付违约金。《劳动合同法》规定了两种情形下单位可以要求劳动者支付违约金，一是，单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，并约定了服务期，劳动者违反服务期的；二是，对涉密岗位的劳动者，单位与其有竞业限制约定，劳动者违反竞业限制约定的。除此之外的情形，《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
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劳动合同期未满，由于劳动地理位置变化大而辞职，合同约定的违约金要支付吗？你好，看是否有培训过等确定。
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我与公司签订了1年的劳动合同，当我和他提到违约金的时候他说，是否违反了劳动法，应支付我多少违约金如用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿2倍的赔偿金。
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三方协议签了，但是不想签劳动合同，需要支付违约金吗要支付违约金的。。。。。
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