劳动合同的违约金多少
2020-01-18 05:55
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精选案例1、员工劳动合同到期后，公司未提出续签也未提出终止，几个月后公司提出辞退员工，这时公司需要付违约金吗？如果付应该付多少？2、女职工怀孕以后，公司调整了其岗位，并根据新岗位的薪资标准下调了薪资，请问应当一个月前提出是否续签合同。 视为延续，如果违约定，要付违约责任。 调整工作岗位可以适当的降低。
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对于劳动合同，如果个人违约，但合同中没有规定违约金具体数额和计算方法，按目前的劳动法，请问赔偿违约金数额如何确定（即每年多少钱）？单位借员工违约扣押员工户口是否合法？谢谢！扣押户口违法。
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员工签了一年的劳动合同,但是员工找另一个地方工作了需要支付多少违约金没有违约金，但需提前一个月通知公司解除劳动合同关系。
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劳动合同的违约金是多少？你好，可以协商约定
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