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未签劳动合同能否休陪产假
2019-11-29 02:42
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精选案例
我未与酒店签劳动合同，我在酒店滑倒，算不算工伤？能否要求付医疗费
1、只在你能证明你与酒店存在劳动关系，那么，即使没有签定劳动合同，你们之间也存在事实的劳动关系，因此，你在工作时间发生的事故应算作工伤，能可以要求酒店支付医疗费等相关费用。
未签书面劳动合同,能否得到双倍工资赔偿?
固定证据之后直接申请仲裁
未签劳动合同被口头开除,工资如何赔偿?能否告维权?
申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济赔偿金
未签劳动合同的索陪
不可以，早已过来要未签劳动合同期间的双倍工资的仲裁时效。
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