劳动合同法关于试用期的规定
2019-06-20 03:11
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精选案例劳动合同法规定试用期最长时多长时间？你好！劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。那如果有企业与你签了六个月试用期合同，合法的。
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劳动合同法新员工为过使用期？辞工规定，员工提交辞职用人单位不批或《为过试用期也要求一个月以后在接工资试用期提前3天书面辞职，做满3天即可离职，离职当日结算工资，不需要单位批准
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“单位跟我签订了一年的试用期单位”结合《劳动合同法》关于试用期的规定，解决该同学劳动权利被侵犯的现象可向单位所在的劳动监察大队投诉
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劳动合同法，第十九条规定三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月。试用期也是一年，工资怎么算？试用期按合同法规定，一般是按约定工资的百分之八十，该法第十九条，第三款规定了，只约定了试用期，试用期不成立。即你所签的合同视为没有试用期。工资应按约定百分之百支付。
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