咨询专题
劳动合同法七天试用期
2019-09-08 02:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
我与用人单位只是就某一工作量签订合同，请问保险如何交纳？能否发到个人手中，自己交纳？谢谢
可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
在期满前一个月已签定了公司开出的终止合同《动态表》，现还有权续约吗？我可否有得赔偿？
如果公司不同意续签的，可以要求公司支付经济补偿金。
在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同。试用期满后，该份合同中哪些内容违反了劳动合同法的规定？
作业题自己做。。。。
本人劳动性质属于劳务派遣，现要解除劳动关系，根据劳动合同法第37条劳动者在试用期内，是否合法
需要的
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
劳动合同纠纷
9999阅读
7天试用期合同模板
试用期合同
9999人浏览
新劳动合同法全文
财会
9999人浏览
试用期劳动合同模板通用版
财会
9999人浏览
试用期劳动合同样板通用版
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司转岗，签了员工变更单，公司解除合同可以劳动仲裁赔偿
转岗解除合同可仲裁。操作：1.收集证据，如员工变更单、合同等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我是食品公司员工，这合理吗？
常见处理方式为协商或申诉。可先与公司协商，说明情况；若协商无果，可向劳动仲裁部门申诉，维护自身权益。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
在患有尿毒症的情况下，可以解除劳动合同吗？
尿毒症不可随意解雇。具体操作：1.确认员工是否处于医疗期内，如在医疗期内，单位不得依据《劳动合同法》
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我们工厂每天工作十二小时，违法吗？
常见处理方式为与工厂协商或投诉举报。若工厂有合理解释或愿意调整，可协商；若无改善，应向劳动监察部门投
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
事业单位退休年龄是多少岁
从法律角度看，事业单位退休年龄问题常见的处理方式包括遵循国家规定、申请劳动仲裁和提起诉讼。若单位遵循
劳动法规定的双倍赔偿标准是什么
处理双倍赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不
劳动法规定试用期是多久
试用期依合同定。操作：1.合同三月以上不满一年，试用一月；2.合同一年以上不满三年，试用二月；3.确
拿到offer后多久签三方协议
常见处理方式为在拿到offer后，与用人单位确认具体报到时间并签订三方协议。若用人单位要求立即签订，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
