劳动法关于辞职后工资什么时候发放
2019-07-18 02:42
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精选案例关于被辞职后工资的发放你离职时就可以结清工资了，公司这样做是不合法的。
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关于劳动法紧急辞职工资发放问题公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
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关于在矿工人停工后既没发放所有工资，又没通知工人放假，还在原地等待工资，也没告知工人什么时候发工资，怎样计算停工留薪期工资数额||| 依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理： (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/30547.html" target="_blank">详细>></a>
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中华人民共和国劳动法辞职后不给工资发放一个月之前打辞职报告了，但是到月底的时候故意不给发工资不让走，你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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