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没签劳动合同拖工资仲裁
2020-08-24 07:52
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精选案例
试用期合同没签拖工资
1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、拖欠工资可要求补发并支付总额25%的经济补偿金。建议与用人单位协商解决,协商不能达成一致的可申请劳动仲裁。
没签劳动合同可以仲裁吗
如果能证明存在劳动关系,可以申请劳动仲裁。 考虑主张双倍工资差额。
对于没签劳动合同,现公司每月拖工资
申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
没签订劳动合同 辞职了老板拖工资
您好: 收集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁,或者凭借有效的结欠工资凭证依法向法院起诉
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