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没签合同被要双倍工资
2020-08-24 07:48
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精选案例
试用期没签合同,支付双倍工资
不可以。 新的劳动合同法是08年1月1日才生效的,法不溯及既往。
没有签订劳动合同被解雇的,赔偿双倍工资是
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,可以主张二倍工资,详情可联系我协助维权。
没签劳动合同的双倍工资赔偿
您好! ; 1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
如果没签劳动合同被开除能有工资吗
你好 有 并且应该支付双倍工资
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