没签劳动合同降低工资
2020-08-24 07:43
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精选案例劳动合同没签，工资扣发你好！丢失产品不是你的责任，你可以据实抗辩；同时，用工单位非法用工在先，已超过一个月未与你签合同，应当双倍返还工资，可能也没有代缴社会保险，因此你可以随时单方面解除合同。
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拖欠工资 没签劳动合同没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3605.html" target="_blank">详细>></a>
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没签劳动合同拖欠工资是可以申请劳动仲裁维权的
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没签劳动合同，工资怎么结算用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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