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没签劳动合同随意克扣工资
2020-08-24 07:43
找法网官方整理
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精选案例
年尾老板借故克扣工资,是否可以以未签劳动合同随意克扣工资为由申请离职并请求经济补偿
如果无故克扣的,可以辞职并要求支付经济补偿金
工资不正常开,工作单位随意克扣工资。
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
用人单位随意克扣工资,合同逾期20多天没续
你好,扣了多少钱?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
工作期间公司没签试用期合同与劳动合同,而且随意克扣工资,请问怎样合理合法的维护自己的权益
你可以去申请仲裁维权解决的。
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