没签合同可以开工资吗
2020-08-24 07:38
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精选案例公司拖欠工资，没签劳动合同，公司不给开拖欠证明，你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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工资还可以拿吗，没签合同1问题一不成立。 2因为未签合同 不是法定可以解除合同的条件。 3这个可以要求的 从第二个月开始 要求双倍工资。 4补交保险的请求也是合理的。 5如有相关证据的话 可以要求支付加班工资的和奖金等。
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没签合同没买社保，可以要求赔偿双倍工资吗双倍工资不太可能了，因为已经过仲裁时效了，可以主张社保和经济补偿金。如果需要法律帮助，可直接与我联系。
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没签劳动合同，可以扣工资押金吗不能扣押金是属于违法行为，可以要求劳动局投诉退还押金。
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