工资已经结清但没签合同
2020-08-24 07:28
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精选案例公司没签劳动合同辞职，工资是一次性结清么？劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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合同书上写着辞职就把工资全结清，已经辞职半个月了，老板还是没有吧工资结清.。。。该怎么办啊？申请劳动仲裁
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在工厂上班，没签劳动合同，老板说年底结清工资，但是到了年底又以各种理由不结清，扣押一个多月的工资老板说年底结清工资，但是到了年底又以各种理由不结清，扣押一个多月的工资，该投诉
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没签劳动合同，这种算强制削减工资吗？工资却不结清，我有理由向他索赔双倍工资吗？尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，这是双方解决劳动纠纷最好的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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