没签合同能要上工资吗
2020-08-24 07:23
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精选案例没签任何合同 可以随时离职吗 能拿到工资吗?工资是不论任何情况下都必须给付的。如果没有提前通知单位，因此给单位造成的损失，劳动者是要赔偿的。符合一定条件，劳动者享有及时辞职权的。
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如果没签合同不算正式员工干了半个月能要出工资吗你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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合同没签能要到工资吗用人单位未与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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公司没签劳动合同能赔偿双倍工资吗？可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额
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