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五年没签劳动合同双倍工资
2020-08-24 07:18
找法网官方整理
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没签劳动合同，是否可以要求赔偿双倍工资
不管是谁提出的解除合同，你都有权要求双倍工资，官司可以打赢。
没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
可以以单位不签订劳动合同为由，解除劳动合同。然后申请劳动仲裁，因为单位一直在违法所以不存在诉讼时效已过，可以得到双倍工资赔偿金。
没签劳动合同要求双倍工资
双倍工资时效已过，若单位未办理社保，你可以此为由要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
满两年没签劳动合同还能申请双倍工资吗？
诉讼时效已过，不可以主张双倍工资了。
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