没签劳动合同工资少发
2020-08-22 12:16
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精选案例工作在吴江，一直没签劳动合同，工资都是口头商定的，但是发工资不仅一拖再拖，还少发，扣费用，而且与商定收集工作的相关证据，找一到二个证人，申请劳动仲裁，有需要可联系我
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工作的时候公司说无责任底薪2600，没有文书，没签劳动合同，工作半年，离职的时，公司各种理由少发工资申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
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公司没签劳动合同的，老板以没钱发工资为由而少发工资，现在本人又在厂里收伤了，老板还是拖拖拉拉的您好 及时申请工伤认定 享受工伤待遇
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没签劳动合同，在公司上班一个半月辞职，昨天发工资，比原来说好的少发了一千多，我应该怎么做。您好，可以去劳动减产大队投诉
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