没签合同试用期扣工资
2020-08-22 11:41
找法网官方整理
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精选案例三天的试用期，过了试用期上了十七班，一直没签劳动合同，回来算工资，有没有什么办法可以让她不能扣的呢？可以申请劳动仲裁，要求其全额支付劳动报酬
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我试用期没满3个月辞职要扣半个月工资吗，我们也没签什么合同，请问我该怎么办呢您好！如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
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进厂没签合同，过了试用期急辞厂里要扣10天的工资，连加班费和周六周日的加班费都扣，这合法吗？协商不成的，可以向当地劳动监察投诉维权 。
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试用期没签合同辞职扣工资怎么办？去劳动监察大队投诉，如果还没处理，去申请劳动仲裁
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