劳动法没签合同双倍工资
2020-08-22 11:35
找法网官方整理
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精选案例没签劳动合同，被用人单位辞退。工作不满一年。要求补偿双倍工资。劳动仲裁时效已过，但2008劳动法规解如何不知道自己权益受侵害，不知道被辞退？
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公司说工时不按劳动法，也没签合同，能否按劳动合同法中部分条例申请补偿？如双倍工资由于你尚是在校学生，你与工厂是按照劳务关系处理，直接去法院起诉就行了，不用去申请劳动仲裁。不按照劳动关系处理，也就是不按照劳动法律处理，没有双倍工资的
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原单位不交金没签合同 要求按照劳动法支付第二个月开始的双倍工资 否认劳动关系 不是工资不是对方的狡辩就一定会被采信的。但是建议你还是委托律师帮你诉讼
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我是行政单位的临时工，一直也没签合同，现在想辞职了，我这种情况可以根据劳动法申请双倍工资吗？你好，未签订劳动合同超出一年不能要求双倍工资，可以向劳动部门申请仲裁要求经济赔偿
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