没签合同 试用期 离职 工资
2020-08-22 11:02
找法网官方整理
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精选案例我11月9号入职 2月19号离职 试用期三个月 当初没签劳动合同 我可以要回工资吗 因为我们工资老是可以要工资，不给就找劳动局。
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我在公司上班试用期1个月，干了一个多月了，没签合同，工资那些什么的全部都是口头上说的，不想干了，离职你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
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也没签合同，试用期上了九天半班，下午就没去，让共事组长给经理打过招呼，可经理说我自动离职没有工资！您好，您这种情况需要递交书面辞职书，不然是可以按自动离职处理的。
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没签合同试用期里面离职是要提前一个月讲吗，我提前三天和她们讲不可以吗，还要扣我三天工资和300块钱这试用期内只需要提前3天递交辞职书即可。。。。
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