公司没签合同还拖欠工资
2020-08-22 10:41
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精选案例我进公司七个月了，公司都没签劳动合同，购买保险，还经常拖欠工资。如果辞职的话，能否得到补偿？其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，你方可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其四，劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。就以上问题若双方协商不成，你方可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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我在一家公司工作没签合同还拖欠工资我不干了，我申请了劳动仲裁，我只有工资卡，开庭时被申请人不承认我是收集有劳动关系的证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） .可以与我联系，帮你研究方案
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请问没签合同离职了，公司一直拖欠工资不发，移交财务手续时还威胁、恐吓，而且移交清单不是财务人员签字协商不成，可以向当地劳动部门反映解决。也可以直接申请劳动仲裁或起诉。
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我在一个公司一年多都没签订劳动合同，而且还拖欠工资一年，如果公司把拖欠工资给我后还可以要求企业按劳动可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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