离职没签合同工资结算
2020-08-22 10:14
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精选案例我个人原因要离职，进厂没签劳动合同现在在这工作了满一个月了，能直接要求结算工资吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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离职，没签合同，有协议离职结算全部工资，不然可直接搬拿公司东西，但没结算清，又被骗走了协议原件，我只这要看你们合同的具体约定和相关证据
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保安公司的，没签劳动合同，离职结算工资时，公司说要支付违约金，工资只给一部分，其他以后的打卡里您好， 1. 如果构成劳动关系，但是没有签劳动合同，工作两个月，应该对您赔偿。 2. 如果您没有违约行为，对方随意扣钱，请向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁。
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已离职，公司没签劳动合同，最后结算时多发了一个月工资，让我返还，我该怎么做不用反一还的，可要求公司补交社保
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