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上海工资少发没签合同
2020-07-04 18:47
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精选案例
暑假工工资少发和合同不符
向劳动部门投诉
没签劳动合同 辞职期满后离职 老板缺找理由少发1000元工资 我该怎么办
可以到当地劳动监察大队投诉处理。
没有签订合同,少发工资
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，没有签订劳动合同并不影响劳动关系的成立。工资少发，您可以向工会投诉或者申请劳动仲裁。
没签合同，有工资吗
出勤的天数有工资的，协商不成，可以劳动监察投诉
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