私企没签合同扣押工资
2020-07-04 18:42
找法网官方整理
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精选案例没签劳动合同，辞职后扣押我工资怎么办你好，建议提前30日书面通知用人单位辞职。用人单位自用工之日起1个月未签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。辞职用人单位不得扣押工资。劳资纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
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私企,没签劳动合同,现在想辞职,可以赔偿我双倍工资吗?可要求未签劳动合同赔偿金。单位能够证明系你自己拒绝上保险且将单位应承担部分发放给你的，无需再为你补缴保险
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没有合同老板扣押工资您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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没签劳动合同，应需要什么证明才能申请劳动仲裁，扣押工资犯法吗不签劳动合同不发工资都是违法法律规定的，可以申请劳动仲裁，具体联系律师详谈
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