没签合同没有三倍工资
2020-07-02 06:57
找法网官方整理
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精选案例我们国家节假日都不放假，也没有三倍工资，我们也没签劳动合同该怎么办？可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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而且初七之后才能休假，没有三倍工资，这合不合法？也没签合同不合法 可以要求补偿工资 并承担未签订书面劳动合同的责任
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没签合同和没买社保，还有国家法定假期也没有三倍工资和假期，我应该怎么做！您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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没签合同没买社保，然后现在说法定假期没有得放假也没有三倍工资，我应该怎么办？认定是否是劳动关系，主要看以下特征：1、受雇时间是长期，还是临时。2、工作性质是日常，还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
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