被辞退离职赔偿标准
2019-09-01 00:42
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精选案例被公司辞退,但被诱骗写了离职申请怎么办？你好！如果员工自己写了辞职申请，再主张经济补偿金很困难，除非有证据证明辞职申请是在被胁迫或重大误解的情况下写的。
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辞退赔偿标准你好，一般在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。相关法规：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被公司无故辞退，没有辞退通知，让我签离职，签了离职够，工资被扣除很多，请问可以直接申请劳动仲裁吗？可以申请劳动仲裁
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我是派遣工，如果被用工方辞退。算是自动离职吗？不算，那是单位辞退。
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