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申请剖腹产产假
2020-08-02 04:08
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精选案例
剖腹产的产假是多少?
产假法定90天,产前15天,不能延后使用.若为难产和晚育,还可各增加15天.此期间工资为全勤,社保需要正常交.个人部分由员工自行承担,员工可以交现金给公司. 之后无任何理由也没走任何程序请假,公司可出具书面严重警告告知员工,若员工不能提供医院证明其无法工作的,则可视为无故旷工,可视为为无薪.期间社保还需要缴纳. 希望我的回答可以帮助到您,祝您身体健康,生活幸福!
最新规定剖腹产同时结扎产假有几天
女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) 第一,单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 · 90天产假 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
产假,如果是剖腹产的休息几天
你好,具体的按照公司的规定。
广西产假剖腹产是否是148+15天?
你好,剖腹产属于难道,在148天产假的基础上可以再增加15天产假。
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