邮政女职工产假和剖腹产假
2020-08-02 04:03
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精选案例女职工产假工资如何支付可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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女职工的流产假适用。
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女职工晚育产假我国《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。” 即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。 晚育不同地方规定不同，一般来说，实行奖励30天晚育假的地方比较多，但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。
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关于女职工的产假和补交生育险的咨询单位违法； 之前的需要有劳动合同； 对于损失，可以要求单位赔偿
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