浙江产假规定剖腹产
2020-08-02 03:33
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精选案例剖腹产的产假是多少？产假法定90天,产前15天,不能延后使用.若为难产和晚育,还可各增加15天.此期间工资为全勤,社保需要正常交.个人部分由员工自行承担,员工可以交现金给公司. 之后无任何理由也没走任何程序请假,公司可出具书面严重警告告知员工,若员工不能提供医院证明其无法工作的,则可视为无故旷工,可视为为无薪.期间社保还需要缴纳. 希望我的回答可以帮助到您，祝您身体健康，生活幸福！
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剖腹产有多少天的产假？剖腹产没有特别的产假，都是90天；关键是看剖腹产的原因，如果是因难产的话，可以增加15天难产假，双方都属于晚育增加产假20天。
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剖腹产产假多少天你好，60天 15天。
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腊月初三生的孩子，在休半个月（延长的半个月）可以吗？或者回去上班单位应该给多少工资？建议您和单位协商解决。
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