浙江早产剖腹产产假
2020-08-02 03:18
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精选案例剖腹产的产假是多少？产假法定90天,产前15天,不能延后使用.若为难产和晚育,还可各增加15天.此期间工资为全勤,社保需要正常交.个人部分由员工自行承担,员工可以交现金给公司. 之后无任何理由也没走任何程序请假,公司可出具书面严重警告告知员工,若员工不能提供医院证明其无法工作的,则可视为无故旷工,可视为为无薪.期间社保还需要缴纳. 希望我的回答可以帮助到您，祝您身体健康，生活幸福！
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关于剖腹产假期晚育增加30天晚育假，破腹产增加15天产假。
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合法二胎早产难产产假 多少天生育第二胎产假规定||| 根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下： 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/29881.html" target="_blank">详细>></a>
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贵州产假158天，包括15天的剖腹产假吗需查询当地政策的。。。。
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