剖腹产 顺产 产假
2020-07-31 22:50
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精选案例产假休完不回原单位上班。生孩子的钱就是剖腹产或者顺产这个钱还能拿到吗新劳动法产假规定||| 根据最新《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。并且(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天， <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3614.html" target="_blank">详细>></a>
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咨询苏州最新的产假？剖腹产顺产的差异，及晚育假？婚假3天+晚婚假18天=21天 国家机关、社会团体、企业事业单位职工, 实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天； 实行晚育的,除国家规定的三个月产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。
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劳动法对生二胎对的规定，包括剖腹产、顺产的产假时间，工资待遇等情况的规定这个不属于劳动法规定，属于各地社保局政策规定。你可以直接致电武汉社保电话12333向社保局工作认为查询相关文件。
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破腹产产假是4个月的时间，但我们公司剖腹产跟顺产的产假是一样的，请问合理吗？我该怎么维权？你好，如果公司制度规定严于劳动法，可以向劳动局投诉
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