无故辞退员工最多赔偿
2020-03-11 04:02
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精选案例无故辞退员工如果在试用期内的，公司只需要告知试用不合格的理由就可以辞退了
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无故辞退员工用人单位应当向劳动者按年限支付经济补偿金；如果是违反劳动法解除合同，要工资的双倍来支付。
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公司无故辞退员工怎么赔偿若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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公司无故辞退员工应该怎么赔偿公司可能需要赔偿经济补偿金，另外辞退员工，可能需要支付赔偿金。
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