试用期辞退证明
2020-03-10 22:50
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精选案例还在试用期公司却在未出具任何证明情况下仅以口头辞退我。可以申请仲裁，需要起草仲裁申请书，明确仲裁请求。 劳动争议调解仲裁法 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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过了试用期无理由被辞退，被忽悠签了份自愿离职证明你好, 可以申请劳动仲裁处理.
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试用期被辞退，公司只赔偿了1000，我转正工资是6000，自己不懂，就签了赔偿证明你好，是什么原因被辞退的？如果是违法辞退要赔偿你一个月工资，如果是合法辞退要补偿你半个月工资。
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试用期6个月，干了两个月要辞退我，没有出具书面证明，用人单位是否违法？我能拿到赔偿吗？应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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