旷工辞退通知范文
2020-03-06 04:56
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精选案例孕妇可以以旷工名义被辞退吗开除无效，女员工生产后申请仲裁
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员工旷工辞退需要提前30天通知吗？可以按照规章制度处理，不需要提前30天通知，不用支付经济补偿
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口头通知辞退你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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公司可以以旷工为由辞退孕妇吗?必须要有充足的证据财产可以。
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