如何发辞退声明

用人单位无故解除劳动合同的，可以要求经济补偿。

没有要发你一个月的工资说法。你自己离职了，还想多发你一个月，想得美，但现实很骨感。

你好！首先，你要弄清楚是什么原因被公司辞退，若是符合《劳动合同法》规定的过失性辞退情形的，用人单位无需支付经济补偿金。过失性辞退情形如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。其次，要你签的声明或材料里面是否包含有“劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同”的意思，如果没有，只是单位履行正常的辞职手续，可以签字。综上，具体情况具体分析，只要不是过失性辞退和包含有“你主动提出，双方协商一致解除劳动合同”的意思的声明，可以签字。