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员工过错辞退流程
2020-03-01 03:47
找法网官方整理
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精选案例
没订合同的员工在无过错的情况下被辞退能得到相应的赔偿吗?
不但可以索取补偿金,还可以要求11个月的双倍工资,因为没签劳动合同构成事实劳动关系
这算医疗过错吗,该怎么走流程
你好!如果医院存在过错需要承担责任,及时要求复制并封存病历以防医院篡改,并选择申请医疗事故鉴定或司法鉴定以明确医院的责任及责任大小,根据鉴定结果要求赔偿。
我们是个体公司,员工有过错,被辞退,没有
需要看辞退是否符合法律规定,公司没有签订劳动合同问题,需要了解员工的入职情况及工作情况,才能提供准确的法律咨询,具体法律问题可来电咨询。
员工无过错被辞职
用人单位辞退符合法定条件应该按规定赔偿。
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