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超龄人员辞退通知
2020-03-01 03:47
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精选案例
超龄人员工伤赔偿
1、还未达到退休年龄，依据工伤赔； 2、在停工留薪期间。原工资福利待遇不变。
超龄人员被返聘后+与同事斗殴++公司须赔偿吗
你好。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤；如果不属于前者，按照法律的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
超龄人员离职是否给予经济补偿？
你好，请咨询当地劳动局，希望帮到您
超龄后继续聘用几年又辞退有没有经济补偿
属于雇佣关系没有补偿
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