公司辞退没交社保
2020-02-20 23:15
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精选案例我工作一个多月被公司以不合适为由辞退。没交社保，一个多月没签合同，现在签了没盖章，说试用期合格才盖章试用期不合格理由解雇，单位需要提供事实和理由的，否则属于违法解雇，同时单位未签订劳动合同和未缴纳社保也是违法的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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2009年在公司上班也没签合动没交社保，但我2013年辞退，现在又左原公司上班请问社保是否可以补交，可以要求单位缴纳社保，但之前的社保可能已经过了时效
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在职3个月 被公司辞退 没交社保 每个月扣税 没签劳动合同该怎么办 具体方法你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。 用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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我在这公司上班5年，公司没签劳动合同，也没交社保，也不知道他的营业执照，现在要辞退我怎么办?你好，如系无正当理由的违法辞退，你可以要求公司支付赔偿金以及支付未订立劳动合同双倍工资。
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